条款和条件

在访问J.M, Huber公司（“Huber”）的网站，包括职业发展部分之前，请仔细阅读以下的免责声明、责任限制以及条款和条件。请注意，以下网页中包含的信息和材料、免责声明、责任限制、条款、条件和职业信息都可能发生变化，每次访问本网站时都应进行审查。通过访问本网站的免责声明、责任限制、条款和条件页面，您被视为同意免责声明和以下详细的所有条款和条件。如果您不同意免责声明、责任限制以及所有的条款和条件，请立即终止访问。在访问J.M, Huber公司（“Huber”）的网站，包括职业发展部分之前，请仔细阅读以下的免责声明、责任限制以及条款和条件。请注意，以下网页中包含的信息和材料、免责声明、责任限制、条款、条件和职业信息都可能发生变化，每次访问本网站时都应进行审查。通过访问本网站的免责声明、责任限制、条款和条件页面，您被视为同意免责声明和以下详细的所有条款和条件。如果您不同意免责声明、责任限制以及所有的条款和条件，请立即终止访问。

A. 担保的免责声明

本网站的材料是按 “原样”提供的，没有任何形式的明示或暗示默示保证 。在适用法律允许的最大范围内，HUBER否认所有明示或暗示默示保证，包括但不限于对适销性、特定用途的适用性和非侵权性的暗示默示保证。一些司法管辖区不允许排除默示保证。在这些司法管辖区，上述的免责声明可能不适用。Huber不保证材料中包含的功能不会中断或没有错误，不保证缺陷会被纠正，也不保证本网站或使其可用的服务器没有病毒或其他有害成分。Huber对本网站材料的使用或使用结果的正确性、准确性、可靠性或其他方面不做任何保证或陈述。您（而不是Huber）承担所有必要的服务、修理或纠正的全部费用。

B. 责任限制

在任何情况下，包括但不限于疏忽，Huber都不对任何直接的、间接的、特殊的、偶然的、惩罚性的或后果性的损害间接的损害负责，包括但不限于数据或信息的损失、利润损失、业务中断或任何其他因使用、依赖或无法使用本网站材料而造成的损害，即使Huber或Huber授权代表已被告知这种损害的可能性。如果您因使用本网站的材料而需要对设备或数据进行服务、维修或纠正，您应承担相关费用。在任何情况下，Huber对您的所有损害、损失和诉讼原因（无论是合同、侵权行为（包括但不限于疏忽）还是其他原因）的责任总额都不得超过您为访问本网站所支付的金额（如有）。

A. 版权声明

©J.M. Huber Corporation 1996-2021. 保留所有权利。

除非另有明确说明，J.M. Huber公司拥有本网站提供的所有材料的版权。除本文所述外，未经Huber事先书面许可，不得以任何形式或手段，包括但不限于电子、机械、影印、录音或其他方式，对任何材料进行复印、复制、分发、再版、下载、展示、张贴或传播。只允许为个人或非商业用途查看、展示、复制、分发和下载本网站上的材料，条件是您不修改材料，并保留材料中包含的所有版权和其他所有权声明。修改文件、相关图形和材料或将文件、相关图形和材料用于任何其他目的都是对Huber公司版权和其他所有权的侵犯。禁止在任何其他网站或任何联网的计算机环境中使用本网站的任何材料。如果您违反任何这些条款或条件，本许可将自动终止。一旦终止，您将立即销毁任何下载和打印的材料。

B. 商标

除非另有说明，本网站中出现的所有名称、标识和标志都是Huber公司或其附属公司的商标。除非另有规定，否则严禁使用这些商标。

C. 意见提交

您同意任何发送到Huber网站或其他地方的意见或材料，包括问题、评论、建议或类似内容（统称为 “提交的材料”），应被视为非机密和非专有，并应被视为Huber的财产。Huber公司对这些提交的材料没有任何义务，Huber公司可自由复制、使用、披露、展示、转换、创造衍生作品和向他人分发提交的材料，不受限制，也不对您承担任何责任或义务。此外，Huber公司可自由使用这些提交的资料中包含的任何想法、概念、诀窍或技术，用于任何目的，包括但不限于开发、制造和营销包含这些提交资料的产品。您同意，对于您提交给Huber的资料中任何涉嫌或实际的使用、披露、侵犯或盗用您的任何权利，您对Huber没有任何追索权、权利、索赔或损害赔偿。

平等就业机会。 J.M. Huber公司考虑所有求职者，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、婚姻状况、血统、国籍、年龄、残疾或其他受当地、州或联邦法律保护的地位。Huber公司还根据《美国残疾人法》和适用的州和地方法律，为合格的残疾人提供 "合理的便利"。

A.  无隐私期望

通过使用本网站，您明确同意在Huber公司和/或其授权代理人内部传播您的个人信息，以促进本职业职业发展网站的目的。所有通过本网站提交的信息都是Huber公司的财产，Huber公司可以不受限制地自由使用这些信息。除法律要求外，Huber对提交的信息没有任何保密义务。任何提交的信息将可以由Huber公司和网站管理员无限制地使用，包括职业网站的预期目的，并应用最宽泛的解释。

Huber将处理您提供给网站的个人信息，以便为Huber公司的招聘小组和相关管理层提供有关您对Huber公司潜在就业兴趣的信息。通过接受这些条款和条件，您授权Huber公司使用您的信息，包括但不限于任何个人数据或敏感数据，以获取您对就业机会的意向表达；向您提供本网站的任何服务；与您沟通；或进行与Huber公司潜在职位空缺有关的任何其他处理。此类处理可能包括但不限于处理您的个人信息并将其传输给Huber公司的其他附属机构、子公司或代表Huber公司的第三方，包括但不限于Huber公司开展业务的各个国家。

B. 条款和条件

1. 仅限一般描述性材料

本网站是一个职业机会网站，允许访问有关Huber公司的潜在职位空缺信息。本网站中的任何内容都只是描述潜在职位空缺的一般描述性材料。本网站不打算也不提供有约束力的就业提议、条款或条件。任何通过本网站提交的信息可能产生的就业建议，都是根据该建议的具体书面条款，取代本网站的任何和所有内容。

2. 管辖法律

本职业网站允许个人申请位于美国的Huber公司业务组合的具体职位。本网站上描述的潜在职位空缺受潜在职位所在国的法律管辖。通过本网站申请工作，您接受：(i) 潜在职位空缺所在国的法律对您的申请引起的任何争议具有专属管辖权；(ii) 潜在职位空缺所在国的法律适用于您的申请；(iii) 位于您提交申请的国家的任何Huber实体对您的申请根据潜在职位空缺所在国的法律可能受到的先决条件或限制不负责任。若违反当地法律或法规，本网站不打算向任何司法管辖区或国家的任何个人或实体分发或由其使用。

除非美国以外的当地法律另有规定，本协议应受新泽西州法律的管辖和解释，并适用于在新泽西州达成和执行的协议。您同意Huber公司与您之间出于任何目的就本协议或双方在本协议下的义务进行的任何法律行动或诉讼，应专门在新泽西州有管辖权的联邦或州法院进行。您对本网站提出的任何诉讼理由或索赔必须在索赔或诉讼理由产生后一（1）年内开始，否则该索赔或诉讼理由将被禁止。Huber公司若未能坚持或严格执行本协议的任何条款，不得解释为放弃任何条款或权利。双方之间的行为过程或贸易惯例都不能用来修改本协议的任何条款。Huber公司可在任何时候将本协议下的权利和义务转让给任何一方，而无需通知您。Huber公司可在任何时候以任何理由终止本协议，而无需通知。

3. 不适当的使用

应该注意的是，为阻碍或歪曲系统的运作，或为将数据引入或欺诈性地修改本网站所包含的数据，而访问或停留在计算机系统中，是一种犯罪行为，应受到刑事处罚。

4. 知识产权

Huber公司拥有或拥有本网站所有组成部分的权利，特别是数据、设计、图形、照片和音频。未经Huber事先明确的书面授权，禁止以任何方式复制、分发或再分发本网站的内容，无论是全部还是部分内容。这种行为构成侵权，适用法律规定了损害赔偿和处罚。

5. COOKIES

用户被告知，当访问本网站时，可能会自动安装一个cookie，并保留在计算机的内存或硬盘上。Cookie记录了有关用户使用本网站的信息。大多数网络浏览器允许您改变cookie的选项。您承认您已被告知这种做法，并授权Huber公司安装这种cookies。了解更多关于我们的Cookie政策。

本协议应根据适用于在新泽西州达成和执行的协议的新泽西州法律进行管理和解释。您同意Huber公司与您之间出于任何目的就本协议或双方在本协议下的义务进行的任何法律行动或诉讼，应专门在新泽西州有管辖权的联邦或州法院提起。您对本网站提出的任何诉讼理由或索赔必须在索赔或诉讼理由产生后（1）年内开始，否则该索赔或诉讼理由将被禁止。Huber公司若未能坚持或严格执行本协议的任何条款，不得解释为放弃任何条款或权利。双方之间的行为过程或贸易惯例都不能用来修改本协议的任何条款。Huber公司可在任何时候将本协议下的权利和义务转让给任何一方，而无需通知您。Huber公司可在任何时候以任何理由终止本协议，而无需通知。